梁乃崇：探究真心·圆觉文教基金会 千年企业是寿者相的实例

 　　有同修找到一篇文章，内容是介绍日本许多寿命非常长的企业，其中有些甚至是超过一千年的。

　　像「金刚组」成立已经一千四百年，它是一家建造佛寺的企业；现在则是整修、重建各地古老的佛寺和建筑。还有一家是制作金箔的企业，以前，金箔通常是拿来贴在佛像上面；现在这家企业，则是将黄金加工，拓展其延展性，做成极细的金丝线，而这样的金丝线则是很多现代高科技产品微型开关的必须品。还有一个例子是做清酒的，他们研究米曲，找出一种治疗异位性皮肤炎的天然成份，成为高科技的生技公司。

　　从这几个例子来看，他们不仅延续着原本创业的东西，还一直在做深耕。比如：做金箔的企业，一直在研究黄金的延展性，从金箔到金丝，并且将技术应用到铝箔。他们对于产品经营的深度下了非常深的功夫，在扣紧自身核心能力的同时，还能跟着时代的演变，寻找生机。

　　我们一般看到企业经营的传承，往往是富不过三代。但是日本企业的交棒，可以不限于传子──儿子不行，可以传女婿；女婿不行，可以传给养子。就像第五级领导人要把对的人放在对的位子上，企业就可以生生不息。他们不会受限于自己家族人才的不足，而对外纳入新血，以注入那不断延续的发展力量。

　　这篇文章我看了之后，内心是很感动的，居然有这样的企业，活生生地活到现在，我们仿佛是看到一只很古老的动物一直存活至今，就像个活化石一样。这些企业并不是古董，而是与时俱进，展现了新的生命力，这点就让我非常感动。

　　我们在讲到四相的时候，关于我相、人相、众生相，我都可以清楚地介绍，因为可以找到具体的实例。但对于寿者相，我只能解说它是时间、是长命相；至于实例，就很难举出来，尤其是健全成熟的，就更找不到了。直到我看到这篇文章，才看到一个活生生的寿者相的实例，真实地存在我们人类社会之中，这让我真是非常惊喜。(编者按：据资料显示，在法国和义大利也有千年左右的企业。)(本文摘选自20080204共修)(莉华、忆玫、满妹整理)