当老板的朋友，让我看他下面员工写的年终工作总结。其中80%的员工对自己去年工作的总结是：“尽了自己的全力……”于是想起这个故事。
　　第一个故事： 尽力与尽心
　　埃及修金字塔，酋长先派第一组人去修，这些人兢兢业业，铺石搭路，修到最后，要将石头搬到金字塔的塔顶，第一组人想尽了各种办法，但无奈都失败了，最后只能告诉酋长“我们尽力了，实在没办法了”。
　　于是酋长派第二组人去修，第二组人起先用尽了第一组人的办法，还是没有办法靠人力将石头弄到塔顶去，但第二组的组长开始想办法。“既然仅仅靠人没办法弄到塔顶上去，那么可不可以靠其他工具呢？”最后靠类似我们现在的滑轮作用将石头运送到了塔顶。
　　第一个金字塔的荣誉当仁不让属于第二组人。
　　第一组人是在尽力做事，第二组人是在尽心做事。
　　尽力做事看起来兢兢业业，但让人很累，不可能形成突破。尽心做事则轻松许多，往往起到事半功倍的功效。时刻问自己：“我是在尽力做事？还是在尽心做事？”

　　第二个故事： 尽心与尽情
　　还是修金子塔，第二组人因为尽心做事，得到了酋长的嘉奖，但接下来的工作是修上百座这样的金字塔，慢慢地，第二组人厌烦了这种重复性的工作，他们开始消极怠工。最终被酋长发现了，酋长换掉第二组人，派第三组人上马，第三组人学会了尽力做事，也学会了尽心做事，组长为了避免他们步第二组人的后尘，想出了一系列的办法，主要就是“让他们享受做事的过程”，工作不再枯燥，充满各种冒险和惊喜，并且很容易坚持到最后。
　　被记载进金字塔史册的当仁不让是第三组人。
　　尽心做事可以让你成为任何一个公司最优秀的员工，但却没办法带给你自己想要的快乐。在外人看起来很完美，但换到你自己却不觉得那么美了。
　　学会真正享受做事的过程，融自己于做事的过程叫做“尽情”。时刻问自己：“我在为别人尽心做事？还是在为自己尽情做事？”